高考结束了，考生和家长开始准备填报志愿，“报考陷阱”也随之而来。据教育部公布的名单显示，全国共存在“野鸡大学”381所，许多耳熟能详的校名也赫然在列，着实令人心悸。面对诚信引起的危机，太和鼎信结合十年员工雇前信息核实的经验，给各位考生提出几点建议。

（注：看全部名单请戳“阅读原文”，该名单来源于网络，具体以实际情况为准）

1、 最终目的是将假学历文凭证书卖给低分低学历人群；

2、 均不在教育部最新公布的“2017年全国高等学校名单”中；

3、 均不在当地教育主管部门批准的相关民办学校名单中；

4、 抄袭或盗用正规学校的校名、简介、校园新闻或图片等内容；

5、 自建学校网站不在工信部备案或盗用其他实体单位的备案信息。

职场陷阱主要包括两大部分：以候选人为主体的求职陷阱和以企业为主体的雇佣陷阱，这使企业和个人都存在着一定风险。有意向报考人力资源专业并成为一名HR的考生，千万别忘记两个方面都要注意。

求职六大陷阱

1、 广告陷阱：虚报招聘人数与岗位名称，比如招的职位与实际到岗后不符。

2、 劳力陷阱：单休的公司告诉求职者这只是暂时的，不久后改为双休，其实不能兑现。

3、 工资陷阱：招聘时承诺的工资很高，但是上班后才发现完全不能实现。

4、 收费陷阱：比如缴纳保证金、押金等，这种状况现在比较少见。

5、 试用陷阱：实习期不算试用期、试岗几天但不算工资等情况。

6、 职业陷阱：一些小广告招公关、秘书、前台等，实则是去声色场所等地方工作。

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