趋势五：居住本质

三、数据抓取规律，获得人才支撑

北森有百万甚至千万级的人才管理数据，也更加强调结构化的数据应用。因为结构化的数据才有真正意义上的可参照性（如下图中关键层级的数据，分别为企业的高管团队、中高层、中基层等管理人员）。企业可以借助北森的人才测评，通过人才标准数据、能力画像、个性画像等多维度挖掘数据的本质并发现真实问题。这种通过数据抓取规律的方式才能更好地支撑企业获取优秀的人才。（完整版报告和解读可关注北森官方微信获取）

对于大型地产开发商来说，并购无疑是一种快速增加土地储备、向空白区域快速扩张的途径，同时也可以获得本地化程度更高的团队，然而，双方企业的文化融合和对于标的公司人员的管理，也将成为并购过程中的挑战。