2010年以来，全国高校毕业生数量逐年增长，每年就业需求都占据全国新增就业岗位的一半以上，2018年毕业生预计达到820万人，同比增加25万人。

　　7.民营企业仍是吸纳 就业的绝对主力

　　(记者 罗旭)

　　2017年以来，随着我国逐渐步入人工智能时代，“机器换人”的话题就一直受到热议。根据调研结果，即便高校毕业生尚未正式步入社会参加工作，但对人工智能的发展却保持了高度的关注，62.52%的应届毕业生表示“会考虑从事更有创造性、不会被机器取代的工作”。

　　【人才聚焦】

　　4.实习经历是求职成功法宝

　　5.传统制造业招聘需求增幅明显

　　2.“实现个人价值”比“挣钱”更重要

　　对比2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的数据可以发现，IT互联网行业、文体教育/工艺美术、农林牧渔等行业的供需基本保持吻合，文化/传媒/娱乐/体育、商业服务则呈现了比较明显的供过于求的激烈竞争局面，而房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造等传统制造行业的实际就业人数却远远超过了期望就业人数。

　　3.警惕“机器换人”，提前进行职业规划

　　应届毕业生在求职过程中，最看重的因素有哪些?从2018年调研结果来看，应届毕业生选择“实现个人价值”的数量，达到了选择“挣钱”的近两倍。具体来看，有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”，分别有26.97%和23.19%的应届毕业生认为“工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要”以及“工作只是谋生的手段，赚钱最重要”。