城市建设和管理不精细。管理水平不高，管理方式粗放，违法用地违法建设还时有发生，环保绿化、水体安全、垃圾处理压力越来越大，城市防灾减灾救灾能力还需要大幅提升。

高标准推进道路、供水、排水、供电、通信、燃气、园林等市政基础设施建设，按照适度超前原则，加快建设5G网络、地下综合管廊等适应未来需求的基础设施。

园区基础设施配套落后，专业化、现代化水平低。

对策：以正确用人导向激励广大干部担当作为。要坚持政治标准第将其贯穿干部“选育用管储”各环节，培养忠诚干净担当的高素质干部。

在政府更好发挥作用方面，行政管理体制改革有待深化，市一级统筹协调能力不强，特别是生产要素供给协调、重大项目协调推进、招商引资协调、重点企业联系服务等体制机制不完善。市区责权划分不合理，政府层级多效率低。

要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部实现新担当新作为。

深入推动作风大转变，进一步完善机关作风考核测评方式方法，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等作风顽疾，最大限度激发干部干事创业精气神。

落实“城市管理要像绣花一样精细”的要求，实施好城市景观环境精细化品质化提升三年行动计划。

对策：深入推动思想大解放，摒弃一切不符合新发展理念的思想观念，改革一切不符合高质量发展要求的体制机制，改变一切制约创新的管理方式。

在干部队伍建设方面，部分党员干部存在“庸懒散浮拖”问题，干部队伍的年龄结构、专业结构不适应新形势新要求。