据安徽省统计局公布数据显示,安徽省常住人口中灵活就业人员约807.1万人,占全省常住人口就业总数的24.9%。根据统计,灵活就业人员中男性547.2万人,占67.8%;女性259.9万人,占32.2%。从年龄段看,灵活就业人员主要集中在31岁至60岁,其中46岁至60岁占40.5%,中年人员居多。目前,全省每4个就业人员中就有1人为灵活就业者,这对拓宽就业渠道、培育发展新动能发挥着越来越重要的作用。

在政府实时监测灵活就业市场动态,积极推进就业保障措施落地的同时,58同城作为招聘行业领导者,一直以来以促进灵活就业为己任。不仅积极向国家建言献策,更在行动上以丰富多元的线上招聘活动、高效便捷的智能招聘工具、数据详实的行业报告,全方位助力劳动者灵活就业。今年两会期间,58同城CEO姚劲波在提案中建议称,首先要健全灵活就业社保制度,适应就业形态新变化;其次要完善工伤保险范围,开展职业伤害保障试点;最后要构建政府、平台企业、商业保险协作机制,进一步完善社保机制促进灵活就业。

在促进灵活用工方面,58同城在“找工作”页面特别设置了急招专区,并汇聚了保安、订票员、快递员、物流专员等众多招聘市场热门岗位,在帮助企业缓解用工需求的同时,有效推动劳动者快速择业、灵活就业。在帮助技能人才就业方面,58同城通过举办多元化的线上招聘活动,为技能型人才畅通就业渠道,提供优质服务。今年初,为了助推"双循环"经济下"中国智造"的发展,58同城推出普工招聘专场,覆盖汽车制造、医药制造、专业设备、食品饮料、纺织服装、计算机通信、物业服务等众多领域,向制造业企业输送大量优质人才,并为技能型求职者提供丰富的就业岗位。

在疫情防控常态化的当下,为减少求职者的线下奔波,同时降低用人单位的招聘成本,58同城依托先进技术,陆续推出微聊、智能求职助手-小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具,有效满足了求职者应聘需求,为人才带来优质高效的求职体验。其中,直播招聘已经成为58同城线上招聘活动的标配,升级版的直播招聘不仅拥有更显著的标识,便于求职者点击观看,而且具有直播预告、直播回放等功能,避免求职者错过心仪的招聘活动。

不仅如此,为深度解码灵活用工市场,58同城招聘研究院通过发布《中国灵活用工市场研究报告》,描绘灵活用工市场招聘求职总体趋势,解读灵活用工招聘求职活跃城市、行业、岗位等,对雇主和求职者画像进行深度刻画,促进社会了解不同用工方式组合的价值,为企业招才降本增效,优化人力资源配置,提高业务环境适应能力提供指导。

产业转型促进人才迭代,灵活就业释放人才价值。一直以来,58同城围绕经济发展趋势、企业用工需求、人才择业特点,发布招聘岗位,并通过一系列线上招聘活动、智能化求职工具,促进人岗精准匹配。在58同城招聘平台的辅助下,更多劳动者将谋求到灵活称心的优质岗位,实现人尽其才,推动经济、社会发展再上新台阶。