“对求职者来说，找到合适的工作还需要摆正位置。”据王永改介绍，今年的“春风行动”公益招聘会采用“政府公共就业服务部门+社会人力资源服务机构”，通过“场外招聘（3月10日－11日红都广场）+场内招聘（3月24日－25日兴隆路市人力资源市场）”组合出击的新模式，一方面为求职者提供更多元的求职信息，另一方面为更多企业拓宽招聘渠道，有效缓解“招工难”、“就业难”结构性矛盾。③7

计算机专业毕业的大学生小安透露，自己是个电脑控，他的求职意向是软件程序师。了解到招聘会有不少电子商务公司到场招聘网络技术人员，小安对此次求职很有信心。对于未来的工作，小安表示，“工资待遇是一方面，公司的经营理念也很重要，这关系到公司的发展前景和个人的上升空间。”

3月10日上午10点，招聘会现场人山人海，各企业展位前排起了长队。“就目前来说，企业的人才需求还是比较旺的。”市职业介绍中心相关负责人透露，此次招聘会的实力企业多，岗位量丰富，涉及行政管理、市场营销、教育培训、IT、医疗保健、电子商务、人力资源等。

关注工资，更关注前景 企业招工应注意“求职新变化”

“有人无岗”VS“无人有岗” 主办方希望求职者“摆正位置”

就较低的就业率的原因，王永改坦言，这是用人单位和求职者间相互选择的结果。求职方能否吃苦，技术是否过硬是一方面，招聘单位的地理位置、环境、薪资待遇等问题都会影响上岗成功率。在当前，“有人无岗”和“无人有岗”的现象常有发生。

对很多求职者来说，薪酬高、工作环境好、工作地点近是衡量好工作的主要标准，但记者从招聘会现场了解到的情况是，这种衡量标准正在悄然变化。相比往年，求职者们的眼光变得更加长远。他们找工作的关注点从“每个月可以领多少钱”转变成了“公司的发展理念和前景是否符合我的愿景”。

“兴趣是最好的老师，人们对某种职业感兴趣，在工作中会积极主动，开拓进取，这样有助于事业的成功。反之，做不愿意做的工作，对精力、才能都是一种浪费。”针对求职者的择业观念转变，市人社局就业促进科有关负责人建议，企业要更加关注员工个人愿景和职业生涯规划，将员工的愿景与企业愿景有效结合，这样能促进企业的生产力提高，达到事半功倍的效果。

市职业介绍中心主任王永改告诉记者，目前正处于招聘旺季，就此次招聘会来看，可以说人气爆棚，进场求职人员约有1万人次，发布的工作岗位在4000个左右。从就业率上来看，成功介绍的约在900名，整体就业率相对较低。

□本报记者 于晓霞 通讯员 张 森

求职者爆棚 本报记者 于晓霞 摄

3月10日、11日，2017年南阳市“就业手拉手 圆梦在宛城”春风行动公益招聘会在红都广场火爆举行，300余家企业现场揽才，吸引上万人次求职者进场，两天招聘会共有900多人达成求职意向。