近日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)，其中，上海月最低工资标准达到2,420元，为全国最高。

上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份，月最低工资标准超过2,000元。重庆月最低工资依旧是2016年的最低标准1500元。

全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)，来源人社部官网。

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最低工资标准怎么执行?(以上海为例)

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最低工资标准对劳动者的影响

如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益?主要体现在以下几个方面：

加班费

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

到手工资

对于部分基层劳动者及销售人员来说，最低工资标准和到手工资有直接的影响。

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工资低于最低工资标准怎么办?

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

① 延长工作时间的工资

② 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

③ 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资。

如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。