就岗位薪酬来看，非文职类岗位薪酬分布较为稳定，普工、机械加工、仓库管理这三个岗位薪酬分别为4080元、4335元和4133元。而文职类岗位薪酬相对较低，仅业务员/销售代表和造价/预决算两岗位薪酬超过4000元。其他岗位薪酬维持在3000元左右，其中文员这一岗位薪酬最低，仅为2965元每月，但是依然无法阻止求职者的热情。

　　据悉，数据分析师专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测。“他们知道如何针对行业特点和痛点提出问题，善于数据分析，进行数据可视化和数据呈现，因此大数据分析能力已经成为从制造业到公关服务、物流、电商等各行业最关键的竞争力。”张辉说。

　　随着“金九银十”求职季的到来，不少为年末跳槽提前探路的求职者，开始出入大大小小的招聘会，以寻找一份薪酬等方面都非常诱人的新工作。经济导报记者在调查中发现，一些企业因为存在招聘难的情况，纷纷将底薪大幅提高。

　　“一旦给他保留了这个岗位，到时候他再不到岗，就耽误工作了。”李敏说，“我们已经碰到过好几个为年末跳槽提前探路的求职者了。”

　　一家生物科技公司的HR朱岫告诉经济导报记者，目前她所在的公司也被缺少复合型人才所困惑。

　　◆经济导报记者 刘勇济南报道

　　在诸多企业招聘展位前，张玲不时驻足，与招聘者交谈。在佐田氏生物科技的招聘台前，招聘人员告诉张玲，他们公司的福利待遇还不错，“除了年终奖和月度奖励外，还有孝心补贴、生日福利等待遇。此外还有交通补贴、通讯补贴等。”

　　“虽然给出了每月1.5万元的底薪，而且2个月参加了多场招聘会，但还是没有找到一个合适的人才。”济南辉煌科技(002296,股吧)有限公司总经理张辉在接受经济导报记者采访时说。

　　“这个问题我无法给你一个明确答复，你最好抽时间到我们公司和老板沟通一下，毕竟不能因为你一个人而耽误整个公司的运转。”李敏则给出了这样的答复。

　　“现在找个合适的人真是太难了。”张辉说，“现在月薪已经给到了1.5万元，前来应聘的人倒是不少，但很多人看中了高薪，却根本没有那个能力。”

　　“我们曾招聘过研发主管、销售经理等职位，给出的薪水也比较诱人，但几十份简历中很难找到一份合适的。”朱岫表示，“以销售经理为例，我们给出的底薪是8000-12000元，要求有2年的生物行业销售经验，生物学及相关专业毕业，能完成专家团队建设、学术会议支持等市场活动，还要熟悉产品的原理等。然而，这样的复合型人才真的是一将难求。”

　　智联招聘在线数据显示，济南地区2017年秋季求职期的平均薪酬为6783元，在全国37个主要城市中排名第25位。从薪酬的分布情况来看，济南地区薪酬水平处于中等，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的36.3%，8000元以上的占19.7%。

　　济南地区薪酬处中等水平

　　21日早上，在山东省体育馆举行的山东省大型人才招聘会现场，经济导报记者发现，求职者摩肩接踵，都手拿一些简历希望寻到一份理想工作。在这里，近百家企业为应聘者提供了上千个岗位，涵盖电子商务、机电一体化、物流管理、计算机网络技术、旅游管理等。

　　经济导报记者在采访中发现，除了做大数据分析的公司，一些生物科技公司也存在缺人的问题。

　　王林和这家公司的招聘负责人李敏详细沟通了近10分钟，彼此对对方都比较满意。

　　从岗位分布情况来看，“坐办公室”的文职类工作颇受山东求职者“恩宠”，与之相反，传统制造业则遇“招聘寒潮”，普工、机械制造两岗位简历投递量较低。

　　“探路者”居多

　　经济导报记者在现场发现，应聘者大部分是已经毕业多年的大学生，张玲就是其中一个。

　　经济导报记者跟随王林走了一圈后发现，他对一家互联网公司提供的职位比较感兴趣，而该岗位的薪酬也比较诱人，底薪为5000元，外加各种福利待遇，累加起来每月能达到7000元左右。

　　“就职时间能不能拖一拖？最早也得等到明年年初才行。”21日，在济南举行的一场招聘会上，前来应聘的济南市民王林这样对招聘单位的负责人李敏表示。

　　此外，济南地区2017年秋季竞争最为激烈的职位是公务员/事业单位/科研机构、财务/审计/税务和土木/建筑/装修/市政工程，房地产开发/经纪/中介和交通运输服务的竞争也较为激烈。

　　据经济导报记者了解，作为一家专门做大数据分析的公司，张辉他们急切要得到的人才是数据分析师。

　　张玲是烟台人，2015年毕业于某职业学院。此前她就职于济南一家私营企业，在办公室做内勤工作，月工资在2500元-3000元之间。最近公司效益一直不好，于是她考虑换份工作。